Si necesita personal, desde Iris Formación, le ofrecemos nuestros servicios y le gestionamos los contratos de formación ante el Servicio Público de Empleo.
Una gestión integral en 5 pasos:
- Introducción de datos de empresa y trabajador en nuestra aplicación (por nuestros técnicos).
- Cumplimentación automática de documentación oficial.
- Presentación de la documentación al SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) por nuestros técnicos.
- Comienzo del proceso formativo al trabajador.
- Asistencia tutorial al trabajador e información a las empresas.
Durante toda la vigencia del contrato, incluidas las prórrogas, se aplicará una reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social. Todo ello por contingencias comunes, así como las correspondientes a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. A su vez al desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional, correspondientes a dichos contratos. Se aplicará solo si el contrato es realizado por empresas. Para ello debe tener una plantilla inferior a 250 personas, o del 75% en el supuesto de que la empresa tenga una plantilla igual o superior a esa cifra.
Reducción del 100% de las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluidas sus prórrogas.